Nos Bilans

LEBILAN DE COMPÉTENCES

L’objectif du bilan de compétences (conformément à l’article L6313-4 du code du travail) consiste à vous accompagner, quel que soit votre statut (salarié, travailleur indépendant, demandeur d’emploi), dans la définition d’un projet d’évolution ou de reconversion professionnelle, et le cas échéant, un projet de formation, en adéquation avec votre profil, vos attentes, vos besoins et vos contraintes.
Il s’agit de vous permettre :

• De repérer ses atouts, ses valeurs, son potentiel,

• D’identifier ses compétences acquises et transférables,

• De déceler ses facteurs de motivation et satisfaction au travail,

• D’explorer les métiers,

• De rencontrer des professionnels dans les secteurs visés,

• De définir des pistes d’évolution et les confronter à la réalité de terrain,

• D’élaborer un plan d’action permettant de mettre en œuvre le ou les projets identifiés

L’accompagnement lors des différentes étapes pourra être plus ou moins approfondi en fonction du nombre d’heures d’entretien.